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社会保障的公平性特征主要表现为()
A、保障范围的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障过程的公平性
D、保障手段的公平性
相关标签: 公平性 社会保障
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薪酬的公平性可以分为( )层次。
A外部公平性
B内部公平性
C集体公平性
D局部公平性
E个人公平性
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薪酬的公平性可以分为三个层次()
A、总体公平性
B、外部公平性
C、内部公平性
D、个人公平性
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A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。[2007年真题]
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性 -
企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括:()
A.强调外部公平性
B.强调内部公平性
C.以成本为主要导向
D.以市场为主要导向
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关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是()。
A.薪酬的公平性可以分为外部公平性、内部公平性和个人公平性B.根据个人公平性原则,同一企业相同职位上的员工的薪酬应基本相同C.根据外部公平性原则,在同一行业的企业中,类似职位的薪酬应有较大不同D.根据内部公平性原则,同一企业中不同职位上的员工的薪酬应与各自贡献成正比