到2020年，我国要求实现人才资源总量达到()以上，人才资源占人力资源总量的比重提高到20%-25%，充分满足经济社会发展需要。

A.2亿

B.1亿

C.1.5亿

D.2.5亿

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• 以下说法中，不正确的有：

  A．2005年浙江省拥有人才资源数不足325万人

  B．2006年浙江省拥有高级技术职称人员占全省人才资源总数的比例超过3%

  C．2005年浙江省每万人口中拥有人才资源数超过685人

  D．2005年浙江省全社会研究与试验发展（R&D）经费支出不足150亿元

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• ***同志在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上曾指出，要把（）放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一批世界水平在可科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。
  A.人才资源开发
  B.人才资源吸引
  C.人才资源激励
  D.人才资源使用

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• 传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。

  A、恰当

  B、适当

  C、恰当合理

  D、科学合理

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• 必须牢固树立（)和“人人都能成才”的科学人才观。
  A.“人才资源是第一资源”
  B.“人才资源是最重要的资源”
  C.“人才资源是发展决定性资源”
  D.“人才资源是深化改革的重要资源”

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• 企业人才资源开发和利用的途径包括()。

  A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求

  B、采取多种形式，广开人才资源

  C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力

  D、无须刻意采取措施

  E、以上说法都不对

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