“人类命运共同体理念”主张用对话协商拆解国家间的猜忌与戒备，用共建共享卸下以邻为壑的“篱笆”，用合作共赢拧开世界经济动力的“阀门”，用交流互鉴疏通世界文化差异的“沟壑”。可见，构建人类命运共同体需要世界各国

①理解个性，互相尊重文化差异

②求同存异，两种文化相互尊重

③增强自信，彰显文化优越地位

④平等交流，全面吸收对方文化

A.①②   B.②④   C.①③   D.③④

 

相关问题推荐

• 虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。

  A、对

  B、错

  查看答案
• [单项选择题]关于文化差异下列说法错误的是（）
  A．不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式
  B．各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则，与社会环境无关
  C．文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中
  D．文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中
  

  查看答案

• 跨文化沟通的策略包括()

  • A认识文化差异

  • B认同文化差异

  • C融合文化差异

  • D加强跨文化培训

  • E换位思考

  查看答案

• 关于文化差异，以下说法错误的是（）

  A、文化差异的存在是客观事实

  B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣

  C、文化差异经过努力可以消除

  D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提

  查看答案

• 企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

  A、民族文化差异

  B、企业新旧文化差异

  C、企业总体文化与局部文化差异

  D、不同所有制文化差异

  查看答案