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2019年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的评选工作已结束。今年评选工作继续坚持面向基层一线,重点向产业工人倾斜,在推荐的奖章先进个人中,来自基层一线的劳动者达到604人,占86.9%。其中产业工人280人;农民工数量为历年来之最,达到104人。评选工作向基层一线劳动者倾斜有利于
①促进实体经济发展,夯实我国经济立身之本
②突显基层劳动者地位的特殊性
③营造劳动光荣的社会风尚
④提高劳动者素质,提高企业经济效益
A.①③ B.②③ C.①④ D.②④
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两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业 -
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位和劳动者已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,若用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,则用人单位的正确做法是( )。
A若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿
B向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
C若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D向劳动者支付1年的工资
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对劳动者态度的研究,一般包括以下几个方面:
A.劳动者对所属的组织的态度。B.劳动者对()的态度。C.劳动者对工作管理及监督人员的态度。D.劳动者对同事的态度。E.劳动者对()的态度。F.劳动者对()的态度。G.劳动者对()的态度。H.劳动者对技术变化的态度。I.劳动者对工作时间的态度社会学家和心理学家常用“()”作为衡量劳动者态度的综合指标。 -
生产力中的劳动者()
A.即体力劳动者
B.即脑力劳动者
C.即物质生产领域的脑力劳动者
D.既包括体力劳动者,又包括物质生产领域的脑力劳动者 -
关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准,说法正确的是( )。
A、劳动者工作不满六个月的,用人单位不向劳动者支付经济补偿
B、劳动者工作在六个月以上不满一年的,支付劳动者半个月工资补偿
C、劳动者工作满一年的,支付劳动者一个月工资补偿
D、劳动者工作满一年的,支付劳动者两个月的工资补偿