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对于企业而言，进行薪酬体系改革的作用在于()()
A通过薪酬体系的合理化，降低员工的流动率，特别是关键人才的流动率
B通过一种优越于企业竞争对手的薪酬体系，把一些关键的优秀人才吸引到企业来
C降低内部的矛盾，提高企业员工的满意度
D以上都是
相关标签： 流动率
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影响种群密度的四个基本参数为（）。
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B、出生率、死亡率、低龄率、老龄率
C、流动率、固定率、迁入率、迁出率
D、流动率、固定率、低龄率、老龄率
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A.平均流动率大于1
B.平均流动率小于1
C.平均速动率大于1
D.平均速动率小于1
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关于第二和第三产业内部劳动力流动的影响因素说法正确的是()。
A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
B.工资水平与劳动力流人成相反方向变化
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D.高失业率部门劳动力流动率也较高
E.高失业率部门劳动力流动率较低
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对员工的流动率进行分析，（ ）。
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关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（ ）。
A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升
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C.离职率和失业率之间存在正相关关系
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