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某企业采用月薪制计算应付职工工资,日工资率按30天计算,月工资额采用你出勤率的方法计算,某职工月工资标准为3000元,7月份事假4天,双休日休假9天,该月应付该职工的工资额为:
A、2700元
B、2600元
C、1800元
D、1700元
相关标签: 工资额 月薪制 出勤率
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职工王强月标准工资为941.40元,本月份日历日数为30天,共9个休息日,该职工病假7天(其中有2天是休息日),本月份出勤16天。王强本月份奖金200元,津贴和补贴280元,星期天加班2天,病假支付标准为标准工资的80%。要求:根据上述资料,采用日工资计算的三种方法,分别计算王强本月份的应付职工薪酬(采用月薪制计算)。
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子句where性别="女"and工资额>2000的作用是处理______。
A.性别为"女"并且工资额大于2000的记录
B.性别为"女"或者工资额大于2000的记录
C.性别为"女"并非工资额大于2000的记录
D.性别为"女"或者工资额大于2000的记录,且二者择一的记录
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某企业实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍,该企业的1名行政管理人员放弃12天的婚假,假设该职工的日工资额为180元,月工资额为5400元。假设不考虑其他因素,则该企业当期记入“应付职工薪酬”科目的非累计带薪休假为()元。
A.5400
B.6000
C.4320
D.4800