在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是( )。
A受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
B受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
存职培训的收益主要表现在()。A.受训者生产率的提高B.受训者私人利益的提高C.受训者社会地位的提高D.企业声望的提升