谈判书的谈判主要特点是()

A、随意性、轻松、不保留

B、不需要面对面的进行谈判

C、友好、试探、对抗小

D、预备性、计较性、保留性

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• 关于人员招聘的实施过程，表述正确的是（）。

  A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行

  B．心理测试主要是淘劣，结构化面试主要是选优

  C．如果应聘者通过结构化面试下一步就是复查简历

  D．职业心理测试必须由人力资源部与其它各部门经理共同完成

  E．对于外部招聘而言，递交申请材料的应聘者都应给予机会参加预备性面试

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• 讲解语言的转换过程包括()。

  A、从教材语言向教案语言的转化

  B、从教案语言向预备性教学语言的转化

  C、从预备性教学语言向课堂教学语言的转化

  D、从课堂教学语言向辅导教学语言的转化

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• 意向书和协议书的谈判主要特点是()。

  A.随意性.轻松.不保留

  B.预备性.计较性.保留性

  C.友好.试探.对抗小

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• 进行项目可行性研究前的预备性调查研究是指 （ ）

  A.机会研究阶段 

  B.初步可行性研究阶段

  C.深入可行性研究阶段 

  D.评价阶段

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• 分析求职者的职业发展稳定性常常在（　）这一步骤进行。

  A.预备性面试

  B.职业心理测试

  C.结构化面试

  D.申请资料筛选

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