关于佣金制的说法，错误的是（ ）。

• A佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
• B佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
• C佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
• D佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

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• 在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。

  A、改变投入或报酬

  B、改变对自己或他人投入或报酬的看法

  C、改变参照系

  D、选择离开

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• 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。
  A.向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.降低自己的努力程度C.寻求法律援助D.从其他组织寻求帮助E.辞职

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• 流动儿童的心理特征有()

  A.没有归属感

  B.自卑心理

  C.被歧视造成心理压抑

  D.不公平感

  E.退缩性与攻击性

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• 公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（）

  A、改变比较或参照的对象

  B、曲解自己或别人的所得与付出

  C、采取一定的行动，实际改变自己的所得与付出

  D、给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出

  E、摆脱目前的分配关系

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• 人们对不公平感的消除办法通常有（）。

  A、扩大自己所得

  B、增大对方贡献

  C、减少自己付出

  D、减少对方所得

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