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99．医生小王参加了科主任负责的一项科研项目，科主任认为病人刘先生的症状非常符合科研被试要求，因此让小王去采集刘先生血样用于科研实验，小王向刘先生说明了血样的用途和相关事项后，刘先生不同意参与，不让小王采集血样。此时小王正确的做法是：
A.以进行检查化验为借口抽取刘先生的血样，并代签知情同意书
B.以科主任认为刘先生适合参加科研作为理由劝其同意参加科研
C.通过找刘先生家属做思想工作，让家属劝刘先生参加科研项目
D.询问刘先生存在的顾虑并做出解释，若其仍拒绝，则尊重其选择
相关标签： 刘先生 科研项目
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刘先生首次购房,向某商业银行申请个人住房贷款,拟提供保证担保,以下保证条件中银行最能接受的是（）。
A.专业担保公司提供保证担保
B.某房地产中介机构提供保证担保
C.刘先生的朋友陈女士提供保证担保,陈女士答应与银行电话确认担保内容
D.刘先生的朋友李先生提供保证担保,此前刘先生曾为李先生的住房贷款提供担保,本次李先生愿意出面帮忙也为刘先生担保
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刘先生失业后，一家人依靠“低保金”生活，为鼓励刘先生一家，社会工作者小候做了下列工作，与刘先生和刘太太进行了面谈，询问他们失业后的生活情况，倾听他们对目前生活处境的感受，了解刘先生和刘太太的教育背景，专长和再就业经历，向居委会和刘先生的邻居了解其与邻里的关系。这些是社会工作者服务过程中()阶段应完成的任务。
A.结案B.预估C.计划D.介入 -
理财规划师在收集刘先生的家庭信息时，()对刘先生寿险需求变化的潜在影响最大。
A．刘先生的年龄变化
B．刘先生的职业变化
C．刘太太的身体状况变化
D．刘太太的预期月收入变化
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2007年6月，刘先生与公司订立了一份两年期的劳动合同，合同约定：刘先生产品研发部工程师，实际月工资9000元。2008年4月，公司通知刘先生称公司进行业务和产品结构调整，产品研发停止，故安排刘先生调整工作岗位为生产部工程师，按变岗变薪的原则对刘先生的工资进行调整，月工资为7000元，刘先生对此没有异议并在调岗单上签字，双方按新岗位履行。2008年8月，刘先生以公司克扣工资和单方变更劳动合同的理由解除劳动合同，要求公司按原合同9000的标准补发工资差额，并要求公司支付经济补偿金。 公司认为工作调整是双方协商一致的，不存在补发差额和经济补偿金问题，同时要求刘先生履行提前一个月通知的义务，否则需承担赔偿公司损失的责任。双方意见不一发生争议，刘先生向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司按每月9000元的标准补发工资差额和经济补偿金。公司在答辩中提出要求刘先生赔偿未提前通知解除劳动合同的损失。公司要求刘先生赔偿未提前通知解除劳动合同的损失的要求是否有法律依据？公司依法应当如何处理才能获得仲裁机构的支持？
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99．医生小王参加了科主任负责的一项科研项目，科主任认为病人刘先生的症状非常符合科研被试要求，因此让小王去采集刘先生血样用于科研实验，小王向刘先生说明了血样的用途和相关事项后，刘先生不同意参与，不让小王采集血样。此时小王正确的做法是：
A.以进行检查化验为借口抽取刘先生的血样，并代签知情同意书
B.以科主任认为刘先生适合参加科研作为理由劝其同意参加科研
C.通过找刘先生家属做思想工作，让家属劝刘先生参加科研项目
D.询问刘先生存在的顾虑并做出解释，若其仍拒绝，则尊重其选择