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人力资源实务的一致性包括().
A.时间一致性
B.空间一致性
C.员工之间的一致性
D.个体员工的一致性
相关标签: 一致性
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C、K=1,说明完全排除机遇一致性后的真正一致性
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E、若K<0.4,表明一致性较差