易搜题 > 资格证大类 > 资格证考试 > 问题详情
问题详情

[单选]以下网络投递简历的技巧,不正确的是()。
A.经常刷新简历
B.同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位
C.要用私人信箱
D.邮件格式要符合招聘单位要求

相关标签: 招聘单位  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 以下哪项招聘程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?()

    A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明。

    B、招聘单位给参加最后通一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况。

    C、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交。

    D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认。

  • 求职者要根据招聘单位的工作时间,选择恰当的通话时间,一般()之间不要打电话,以免打扰对方休息。

    A、10点到11点

    B、11点到12点

    C、12点到14点

    D、15点到17点

  • 以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?()

    A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明。

    B、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交。

    C、招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况。

    D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认。

  • 下列选项中属于劳动争议的是()。

    A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议

    B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议

    C、乙与所在单位工会发生的争议

    D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议

联系客服 会员中心
TOP