职业指导

影响作为工作系统的职业指导充分发挥其社会功能的因素有：社会支持、组织环境、（）、基本工作条件和职业指导规划。

职业指导工作模式中的重要因素包括：

A、职业介绍

B、职业咨询

C、职业培训

D、职业指导

结合我国的实际以及职业教育的特点，一般把职业指导界定为：职业指导是一个（）的过程。

A、教育

B、安置

C、培养

D、援助

下列那一项不属于职业指导工作模式的重要因素？(P87)

A.职业介绍

B.职业指导

C.职业培训

D.职业咨询

就业安置是职业指导中的一种动态的服务，并指向特定的职业，没有把职业指导与求职者的成长联系起来。

A、对

B、错

预防性职业指导观点的核心是
A.强调针对性、系统性
B.强调提前解决
C.强调自助和主动
D.强调根据不同对象进行职业指导

下列各项，对国外职业教育改革发展趋势的描述正确的是（）。

A、在劳动教育中增加科学技术的含量

B、各国都强调把技术和职业教育看成终身教育的重要组成部分

C、在职业技术教育课程方面，强调以能力为本位进行设计

D、在职业指导方面，国外普遍重视中学的职业指导，许多国家出台了专门的职业指导的政策、法规

强化理论是由（)提出的
A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
B、美国职业指导专家金斯伯格
C、美国哈佛大学教授斯金纳
D、美国学者施恩教授

职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）

A、服务对象自己决定是否进入咨询关系

B、当事人自由选择职业指导人员

C、无视服务对象的心理感受

D、提供阐释自己意愿的机会

以人为本的道德理念要求职业指导人员

A.以工作内容为核心，对工作负责任

B.以服务对象为核心，尊重服务对象

C.以职业指导为核心，提升职业能力

D.以就业援助为核心，热心援助工作

职业介绍服务的主要内容包括（)。
A、为用人单位提供职业指导。
B、为就业困难人员提供职业指导。
C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。
D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式。

根据职业指导人员的职业道德，下列哪一项是错误行为（）

A、与服务对象讨论工作重点，并达成一致

B、与服务对象达成书面协议

C、给服务对象指定职业指导人员

D、给服务对象提供建立咨询关系的选择机会

下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）

A、贯彻为服务对象提供帮助的基本精神

B、向组织机构提供建设性建议

C、严守职业指导的工作秘密维护组织形象

D、改进自身工作，追求更高服务水准

职业指导人员的职业道德规范可概括为九个方面，其中哪一选项是对职业指导人员素质要求的先决条件（）

A、尊重差异，不歧视服务对象

B、主动解释，便服务对象知情

C、以人为本，尊重服务对象

D、尊重隐私，保守秘密

为了更好的服务来访者，职业指导人员通常需要掌握八方面的知识，以下属于职业指导人员必须掌握的知识的选项是()。

A.人的成长和发展知识

B.职业和生活风格发展知识

C.群体工作知识

D.调查与统计知识

此题为多项选择题。

职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）

A、要仔细核实用人单位的背景

B、要签订劳务派遣合同

C、职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定

D、劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务