优秀企业
国家电网公司把()作为实践社会主义核心价值理念的重要载体。
A.推进“两个转变”
B.建设“一强三优”现代公司
C.加强“三个建设”
D.建设优秀企业文化
优秀企业的文化存在一定的共性，但在（）等方面又具有独特性。
A.价值观
B.企业环境
C.规章制度
D.企业精神
检验工作成效和企业业绩的根本标准（）
A.是否维护党和国家的利益
B.是否服从改革大局
C.是否以建立现代企业为目标
D.是否建立了优秀企业文化
A．1%
B．2%
C．3%
D．5%
一个优秀企业经营者的职业心态应该表现为（）。
A.自知和自信
B.信心和乐观
C.意志和胆识
D.宽容和忍耐
E.开放和追求
中外优秀企业的发展证明，企业伦理是企业极为宝贵的（），它能够规范企业的经济行为，从而促进企业经济目标和社会目标的实现。
A、有形资产
B、人力资本
C、无形资产
D、形象资本
国网公司提出大力实施（），培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色的优秀企业文化。
A.科技发展战略
B.“五统一”要求
C.文化强企
D.“三集五大”体系建设
A.国内收益最高的企业
B.居于国内领先地位的优秀企业
C.本行业领先的企业
D.居于世界领先地位的顶尖企业
中国移动对社会的承诺是什么？（）
A、成为引领产业和谐发展的核心力量
B、成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商
C、做优秀企业公民
D、做最具价值的创造者
A.正点客观立场B.豁达为公胸怀C.公正平等意识D.笃信虔敬态度E.企业经营判断与责任能力
中国移动对投资者的承诺是什么()。
A.成为引领产业和谐发展的核心力量
B.成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商
C.做优秀企业公民
D.做最具价值的创造者
企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。
A、企业文化的积极倡导者
B、企业文化的精心培育者
C、企业文化建设方案的设计者
D、优秀企业文化的身体力行者
B:80
C:90
D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
“岗位学制”是整合校企资源对学生进行技能技术和岗位意识深度培养的“现代学徒制”人才培养模位学制”模式下，优秀企业师傅是学生习得（）的引路人
A、廉价劳动
B、工匠精神
C、敷衍工作的习惯
D、课本知识
执行力的强弱已经成为影响企业成败的关键因素。世界级优秀企业总是能够让那些令人振奋的战略规划（）地得到落实，达到甚至超出预期的目标。
A、一丝不苟
B、不遗余力
C、分毫不差
D、滴水不漏
企业的成长存在质和量两方面。下列选项中，属于企业量的成长的是()
A生产过程的技术创新
B组织结构集团化、市场结构国际化
C优秀企业文化的塑造
D组织结构、经营制度、管理方法的创新
A.思想基础；行为表现
B.思想基础；行为习惯
C.情感认同；行为习惯
D.情感认同；行为表现
A.一丝不苟
B.不遗余力
C.分毫不差
D.滴水不漏