用工权
用人单位的（）是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。
A、自主用人权B、自主协商权C、任意用工权D、合法用工权A.劳动用工权
B.依法解除劳动合同的权利
C.履行劳动合同
D.工资奖金分配权
用人单位的权利不包括（ ）。
A劳动用工权
B依法解除劳动合同的权利
C工资奖金分配权
D提请劳动争议处理的权利
用人单位的权利有（ ）
A、劳动用工权
B、依法解除劳动合同的权利
C、工资奖金分配权
D、完成劳动任务
E、提高职业技能
A.劳动用工权
B.按时足额支付劳动者工资
C.依法解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权
52以下()是用人单位应履行的义务。
A劳动用工权
B按时足额支付劳动者工资
C依法解除劳动合同的权利
D工资奖金分配权
用人单位的权利包括（ ）。
A劳动用工权
B平等就业权
C依法解除劳动合同的权利
D获得劳动安全卫生保护的权利
E工资奖金分配权
A.工资奖金分配权
B.提高职业技能
C.遵守职业道德
D.劳动用工权
E.依法解除劳动合同
A.劳动用工权
B.工资奖金分配权
C.提高职业技能
D.取得劳动报酬的权利
用人单位的权利包括（）。
A．劳动用工权
B．提请劳动争议处理的权利
C．依法解除劳动合同的权利
D．提合理化建议的权利
E．工资奖金分配权
A.自主供应权
B.自主生产权
C.自主销售权
D.劳动用工权
E.自主分配、投资权
下列属于用人单位的权利的是()。
A．劳动用工权
B．为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
C．解除劳动合同的权利
D．工资奖金分配权
E．节假日休息权
A劳动用工权：一是招工权，二是用人权
B法解除劳动合同的权利
C工资奖金分配权
D改善和提高劳动者的福利待遇
- A劳动用工权
- B提请劳动争议处理的权利
- C工资奖金分配权
- D依法解除劳动合同的权利
- E获得劳动安全卫生保护的权利
企业内部劳动关系管理制度的制定是（）相结合的体现
A．所有权和经营权
B．经营权和劳动权
C．企业经营权和职工民主管理权
D．所有权和企业用工权
以下（）是用人单位应履行的义务。
A、劳动用工权B、认真履行劳动合同，不得非法解除劳动合同C、依法解除劳动合同的权利D、工资奖金分配权E、为劳动者劳动权利的实现提供条件保障A.随时要求劳动者延长工作时间
B.劳动用工权
C.依法解除劳动合同
D.扣押劳动者身份证件
E.要求工人不得加入某些合法的社团组织
依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（)。[2004年真题]
A．随时要求劳动者延长工作时间
B．劳动用工权
C．依法解除劳动合同
D．扣押劳动者身份证件
E．要求工人不得加入某些合法的社团组织