问题详情
下列选项中哪项属于用人单位享有的权利()。- A劳动用工权
- B提请劳动争议处理的权利
- C工资奖金分配权
- D依法解除劳动合同的权利
- E获得劳动安全卫生保护的权利
相关标签： 用工权 分配权 劳动安全 劳动争议
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。
A.随时要求劳动者延长工作时间
B.劳动用工权
C.依法解除劳动合同
D.扣押劳动者身份证件
E.要求工人不得加入某些合法的社团组织
-
下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。 A:劳动用工权B:依法解除劳动合同的权利C:工资奖金分配的权利D:安排员工加班的权利
-
用人单位的权利包括（）。
A．劳动用工权
B．提请劳动争议处理的权利
C．依法解除劳动合同的权利
D．提合理化建议的权利
E．工资奖金分配权
-
依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（)。[2004年真题]
A．随时要求劳动者延长工作时间
B．劳动用工权
C．依法解除劳动合同
D．扣押劳动者身份证件
E．要求工人不得加入某些合法的社团组织 -
用人单位的（）是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。
A、自主用人权B、自主协商权C、任意用工权D、合法用工权