试行期

生产有试行期标准的药品，试行标准期满未按照规定提出转正申请的，应该

A、由药品注册部门限期申请转正，初审后报国务院药品监督管理部门审批转正

B、由药品审评中心限期申请转正，经复审后审批转正

C、由省级药品监督管理部门限期申请转正，经复审后报国务院药品监督管理部门审批转正

D、由省级药品检验部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准号

E、由国务院药品监督管理部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准文号

根据《关于制定本地网无线接入电话业务试行资费标准的通知》，基本月租费按照固定电话甲乙种基本月租费的算术平均数制定，可上下浮动___\_，试行期__________。（）

货币政策从制定到获得主要的或金部的效果，必须经过一段时间。这段时间通常被称为()。

A、货币政策传导期

B、货币政策磨合期

C、货币政策试行期

D、货币政策时滞期

制度可以试行，试行期限最长不超过（），制度试行期满前，主办部门负责修订发布正式制度，未能及时发布的，主办部门应书面明确制度试行期的延长期限，延长的期限最长不得超过（）

A、一年；六个月

B、一年；三个月

C、两年；六个月

D、两年；原试行期限

根据《关于制定本地网无线接入电话业务试行资费标准的通知》，基本月租费按照固定电话甲乙种基本月租费的算术平均数制定，可上下浮动____，试行期____。（　　）

A、10%；一年

B、20%；一年

C、20%；两年

D、10%；两年

关于我国法律的生效时间的说法，错误的是（）。A．我国大部分法律自公布之日起开始牛效B．有的法律规定了具体的实施或生效日期C．有的法律自身没有规定生效时间，而是在发布该法律的命令中宣布生效日期D．有的法律规定了一段试行时间，则该法律在试行期间没有法律效力

关于我国法律的生效时间的说法，错误的是（）。

A、我国大部分法律自公布时间之日起开始生效

B、有的法律规定了具体的实施或生效时间

C、有的法律自身没有规定生效时间，而是在发布该法律的命令中宣布生效日期

D、有的法律规定了一段试行时间，则该法律在试行期间没有法律效力

关于我国法律的生效时间的说法，错误的是（　　）。[2011年真题]

A、我国大部分法律自公布之日起开始生效

B、有的法律规定了具体的实施或生效日期

C、有的法律自身没有规定生效时间，而是在发布该法律的命令中宣布生效日期

D、有的法律规定了一段试行时间，则该法律在试行期间没有法律效力

新药试生产期执行的试行标准应注意（）。

A．同一品种如存在不同试行标准，应按照先进合理的原则进行统一

B．对标准试行截止期先后不同的同一品种，以最先到期的开始办理转正

C．标准试行期满未提出转正申请，试行标准自行废止

D．标准试行期为五年

E．新药所需要的标准品、对照品由中国药品生物制品检定所统一分发

A信用等级为A级或B级

B申请退税前36个月内未因偷税被税务机关处罚

C申请退税前36个月内不存在骗取留抵退税、出口退税或虚开增值税专用发票的行为

D2019年4月1日起至申请退税期间，未享受即征即退、先征后返或先征后退政策。

A信用等级为A级或B级

B申请退税前36个月内未因偷税被税务机关处罚

C申请退税前36个月内不存在骗取留抵退税、出口退税或虚开增值税专用发票的行为

D2019年4月1日起至申请退税期间，未享受即征即退、先征后返或先征后退政策。

某市在当地医院部分科室试行“先住院后付费”诊疗服务模式。试行期间未发生过一起逃费、欠费的情况。在总结试行经验的基础上，该市在全市二级以上医院推行“先住院后付费”模式。该市上述做法的辩证法依据是（）①矛盾同一性和斗争性在一定条件下可以相互转化②矛盾普遍性和特殊性在一定条件下可以相互转化③矛盾普遍性寓于矛盾特殊性之中④矛盾特殊性通过矛盾普遍性表现A.①③B.②③C.①④D.②④

两个或两个以上研制单位先后申报同一新药（）。

A．后申报的药品标准必须接近已申报的药品标准的水平，方可生产

B．后申报的药品标准必须达到已申报的药品标准的水平，方可生产

C．若后申报的药品标准比已申报的药品标准先进，则后申报者既可实行原标准，也可采用本单位的先进标准

D．若后申报的药品标准比已申报的药品标准先进，则按先进的药品标准修订原制定的标准

E．原则上只能有一个部颁标准，并有两年的试行期

生产有试行期标准的药品，试行标准期满未按照规定提出转正申请的，应该

A、由药品注册部门限期申请转正，初审后报国务院药品监督管理部门审批转正

B、由药品审评中心限期申请转正，经复审后审批转正

C、由省级药品监督管理部门限期申请转正，经复审后报国务院药品监督管理部门审批转正

D、由省级药品检验部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准号

E、由国务院药品监督管理部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准文号

某市从2011年10月起在当地一医院部分科室率先试行“先住院后付费”诊疗服务模式，试行期间从未发生过逃费、欠费的情况。在总结试行经验的基础上，该市从2014年8月起，在全市二级以上医院选择适宜科室、病种分步推行“先住院后付费”模式。该市上述做法的辩证法依据是（）①矛盾同一性和斗争性在一定条件下可以相互转化②矛盾普遍性和特殊性在一定条件下可以相互转化③矛盾普遍性寓于矛盾特殊性之中④矛盾特殊性通过矛盾普遍性表现出来

A、①③

B、②③

C、①④

D、②④

法律从何时开始生效，一般根据该项法律的性质和实际需要来决定，通常有三种方式：第一种是法律条文中明确规定自公布之日起施行；第二种是法律公布后先予试行或暂行，而后由立法部门加以补充完善，再通过为正式法律，但在试行期间，该法律也具有约束力；第三种是（）。

A.法律公布后并不立即生效施行，经过一定时期后才开始施行

B.法律公布后并不立即生效施行，经过一年后才开始施行

C.法律公布后并不立即生效施行，经过至少一年后才开始施行

D.法律公布后并不立即生效施行，经过一定时期后才开始施行，法律中明确规定生效施行的日期

法律从何时开始生效，一般根据该项法律的性质和实际需要来决定，通常有三种方式：第一种是法律条文中明确规定自公布之日起施行；第二种是法律公布后先予试行或暂行，而后由立法部门加以补充完善，再通过为正式法律，但在试行期间，该法律也具有约束力；第三种是（）。

A．法律公布后并不立即生效施行，经过一定时期后才开始施行

B．法律公布后并不立即生效施行，经过一年后才开始施行

C．法律公布后并不立即生效施行，经过至少一年后才开始施行

D．法律公布后并不立即生效施行，经过一定时期后才开始施行，法律中明确规定生效施行的日期

在绩效考评过程中，实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?（16分）

答：

劳动定额法是比较传统的绩效考评方法，它的具体步骤和内容是：

(1)进行工作研究，从宏观到微观，运用科学方法对工作地上的生产流程、作业程序和员工的操作过程进行全面的调查分析，使其组织形式和作业方法达到精简、高效、健康、舒适、安全等方面的要求，最终实现劳动组织最优化，工作环境条件安全化，作业流程程序标准化，人工操作规范化，人机配置合理化，生产产出效率化的目标。

(2)在工作研究即方法研究和动作研究的基础上，进行时间研究，运用工作日写实、测时和工作抽样等工时研究的方法，采用经验估工、统计分析、类推比较或技术测定的技术，对劳动者在单位时间内生产某种产品或完成某项工作任务的活的劳动消耗量作出具体限定，即制定出工时定额或产量定额，作为员工绩效考评的主要依据。

(3)通过一段试行期，开始正式执行新的劳动定额，根据不同的工种和工序，企业可以采取多种不同形式的劳动定额，如工时定额、产量定额、综合定额、单项定额、看管定额、服务定额、工作定额，以及计划定额、设计定额、现行定额和不变定额等多种多样的形式和方法，对员工绩效进行考评。