管理目标

城市规划管理系统的构成要素包括（）。

A、管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介

B、管理目标、管理人员、管理对象、管理组织、管理机制

C、管理目标、管理人员、管理对象、管理法规、管理中介

D、管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批

城市规划管理系统的构成要素包括()。

A．管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介

B．管理目标、管理程序、被管理者、管理组织、管理机制

C．管理目标、管理人员、被管理者、管理法规、管理监督

D．管理目标、管理程序、被管理者、管理实施、管理审批

将学校管理目标划分为一般管理目标、具体工作管理目标和学校领导工作管理目标的标准是（）

A.层次

B.内容

C.性质

D.时间

A.时间

B.层次

C.性质

D.内容

工程项目部创建文明工地，管理目标一般应包括（）。

A、质量管理目标

B、进度管理目标

C、资金管理目标

D、安全管理目标

E、环境管理目标

财务管理的具体目标包括（）
A.筹资管理目标
B.成本管理目标
C.投资管理目标
D.耗费管理目标
E.利润分配管理目标

所谓目标外化,是将城市总体规划的目标,分解为地区详细规划的目标,(),即各项城市建设工程体现规划管理目标的要求。

A．将建设目标转化为观念形态的管理目标

B．将虚拟的目标转化为实在的目标

C．将管理目标转化为建设目标

D．将观念形态的管理目标转化为实在的、外在的建设物质形态

管理的定义实际上可以理解为由管理手段与管理目标两部分构成，以下表述不正确的是()

A.管理实践中不违法的手段也应具体分析，做事“略有超前快半步”，不可一味求新

B.管理实践中为实现管理目标而使用违法手段的行为不可取

C.管理实践中只要是不违法的，都可以作为实现管理目标的手段

D.管理实践中必须使用合法的手段实现管理目标

从整个的管理目标出发，对信息进行系统、连续的收集，为全局管理目标服务，这种信息收集的方法是（）。

下列关于城乡规划管理目的实现的过程表述中不符合规定的是()。

A．管理目标的内化把规划管理目标作为每个规划管理人员指导工作方向的导向标和衡量工作成败的尺度

B．通过管理目标分解，规划管理系统目标形成层次性和目标结构，成为一条“决策—手段”链，即下一层次规划管理目标是实现上一规划管理决策的手段，近期目标是实现远期目标的手段

C．需要将管理目的作为规划管理系统的总目标，横向分解到各个管理次系统，纵向分解到各个不同层次的工作中加以落实

D．规划管理目标的外化结果可推动每个规划管理人员发挥聪明才智和创造性的心理动力

新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是（）

• A、管理层次的原则

• B、有效管理幅度的原则

• C、职责与权限一致的原则

• D、精干高效的原则

• E、任务和目标一致的原则

A.质量目标和成本目标

B.技术目标和管理目标

C.责任目标和权益目标

D.合同目标和企业目标

A.管理目标与管理效率的乘积

B.管理目标与管理效益的乘积 

C.管理效率与管理效益的乘积

D.管理幅度与管理跨度的乘积

下列对资产负债管理目标的说法,正确的有(  ).

• A短期管理目标以净利息收益率(NIM)为核心

• B净利息收益率(NIM)越高,蕴含的结构风险可能越低

• C经济资本回报率(RAROC)是长期管理指标

• D经济资本回报率(RAROC)衡量了资本的使用效率

• E实现经济资本回报率(RAROC)最大化是长期管理目标