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城市规划管理系统的构成要素包括()。
A．管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介
B．管理目标、管理程序、被管理者、管理组织、管理机制
C．管理目标、管理人员、被管理者、管理法规、管理监督
D．管理目标、管理程序、被管理者、管理实施、管理审批
相关标签： 被管理者 管理目标
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管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
A、人性是人类社会中的客观存在B、人性假设的主体是管理者C、人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D、人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E、管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变 -
城市规划管理系统的构成要素包括（）。
A、管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介
B、管理目标、管理人员、管理对象、管理组织、管理机制
C、管理目标、管理人员、管理对象、管理法规、管理中介
D、管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批
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土地管理目标按管理层次的不同，可分为（）、中观土地管理目标、微观土地管理目标。
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管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。这句话表达的意思是()。
A.德鲁克提出目标管理方法
B.目标由管理者确定
C.管理者与被管理者应共同商定目标
D.工作不应有难度，否则员工会拒绝
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所谓目标外化,是将城市总体规划的目标,分解为地区详细规划的目标,(),即各项城市建设工程体现规划管理目标的要求。
A．将建设目标转化为观念形态的管理目标
B．将虚拟的目标转化为实在的目标
C．将管理目标转化为建设目标
D．将观念形态的管理目标转化为实在的、外在的建设物质形态