问题详情
薪酬调查的原则包括()。
A.调查内容的真实性
B.调查对象的可比性
C.调查职位的可比性
D.调查方法的可比性
E.资料要及时更新
相关标签: 可比性 真实性
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
“可比性”是会计信息的质量特征的重要方面,简述“可比性”要求的内涵。
-
关于基金的业绩评价,以下表述错误的是( )。[2017年9月真题]
A、黄金主题基金和军工主题基金,基金业绩不具备可比性
B、偏股型基金和偏债型混合基金,基金业绩不具备可比性
C、场外货币基金和场内货币基金,基金业绩不具备可比性
D、大盘风格股票基金和小盘风格股票基金,基金业绩不具备可比性
-
项目之间的可比性原则要求项目的()要具有可比性。
A、经营形态
B、价值形态
C、计算口径
D、计算范围
E、计算方法
-
下列交易或事项,不符合可比性要求的是( )。
A、不同企业之间的会计信息要具有横向可比性B、同一企业的不同时期的会计信息要具有纵向可比性C、同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更D、企业一经选用某种核算方法,不得变更 -
(单选题)实验研究中,设立均衡对照的目的是()
A减少抽样误差
B减少系统误差
C使对比组间实验因素的影响尽量一致,提高组间的可比性
D使对比组间非实验因素的影响尽量一致,提高组间的可比性
E使对比组间实验对象的影响尽量一致,提高组间的可比性