工作的内在激励度的计算公式是()。

A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性

B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性

C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性

D.激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性

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  A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性

  B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性

  C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性

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• 成本控制按控制的机制分类，其类型属于事先控制的是（）
  A.前馈性控制和预测性控制
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  A、激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性

  B、激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度

  C、激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性

  D、激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性

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• 工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是(). A:MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性B:MPS=（工作自主性+任务完整性+任务重要性）/3x技能多样性x反馈性C:MPS=（技能多样性+工作自主性+任务重要性）／3x任务完整性x反馈性D:MPS=（技能多样性+任务完整性+工作自主性）13x任务重要性x反馈性

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  A．匿名性、统计性、反馈性
  B．匿名性、科学性、反馈性
  C．科学性、反馈性、适应性
  D．反馈性、统计性适应性

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