A企业中甲操作工每月工资为3600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元,而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

相关问题推荐

• 关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（）。

  
  A.薪酬的公平性可以分为外部公平性、内部公平性和个人公平性B.根据个人公平性原则，同一企业相同职位上的员工的薪酬应基本相同C.根据外部公平性原则，在同一行业的企业中，类似职位的薪酬应有较大不同D.根据内部公平性原则，同一企业中不同职位上的员工的薪酬应与各自贡献成正比

  查看答案

• 混凝土浇注过程中所有电气设备的修理拆换工作应由（)进行，严禁混凝土操作工自行拆动。
  A.机械工
  B.水管工
  C.电工
  D.混凝土操作工

  查看答案
• A企业中甲操作工每月工资为3600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元,而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。

  A.外部公平性

  B.内部公平性

  C.个人公平性

  D.集体公平性

  查看答案
• 薪酬调查主要解决的问题是（）。

  A.外部竞争性

  B.外部公平性

  C.内部公平性

  D.个人公平性

  查看答案