企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部,除了正式的沟通网络,还存在着非正式的沟通网络,这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属()。

A.链状沟通

B.轮状沟通

C.小道消息

D.团体决策

相关问题推荐

• 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（)的小道消息是准确的。[2004．年真题]
  A．1／3
  B．1／2
  C．2／3
  D．3／4

  查看答案

• 对待非正式组织的正确态度是（）。

  A、尽量避免非正式组织的形成

  B、管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用

  C、非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益

  D、时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题

  查看答案

• 为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括（ ）。

  A、明文禁止传播小道消息

  B、明确公开进行重要决策的时.间表，减少人们的焦虑和猜测

  C、有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息

  D、公开讨论最坏的情况

  查看答案

• 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有()的小道消息是准确的。

  A、1/3

  B、1/2

  C、2/3

  D、3/4

  查看答案
• 小道消息所传播的信息绝大部分都是真的。研究小道消息准确性的方法是信息核查,它表明在正常的工作环境中有()的小道消息是准确的。

  A.1/4

  B.2/4

  C.3/4

  D.4/4

  查看答案