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小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?()
A.没意义,白白浪费资金
B.有意义,但成本大于产出
C.有意义,可以为组织不断补充新生力量
D.有意义,可以不断吸收优秀人才
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按照公文写作要求，修改下列语句中的错误。(1)早晨五六点钟，以通往机场的大街两旁已经站满了数万名欢送的人群。(2)从上述事实中，证明了他们的行动是正确的。(3)为了尽快地发展教育事业，应该大力提高教育的业务水平和培养新生力量。(4)经过一系列的整顿之后，第一车间劳动纪律逐渐走上正轨。(5)他们胸怀祖国，放眼世界，大力发扬了敢拼敢搏，终于夺取了冠军。
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A.没意义，白白浪费资金B.有意义，但成本大于产出C.有意义，可以为组织不断补充新生力量D.有意义，可以不断吸收优秀人才 -
有效的人力资源招聘系统能够（)。[2004．年真题]
A．减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率
B．帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C．全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D．减少人员流动，提高组织队伍的稳定性
E．为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置