有效的人力资源招聘系统能够()。[2004.年真题]A.减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率B.帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足C.全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响,为组织结构的优化与再设计提供决策依据D.减少人员流动,提高组织队伍的稳定性E.为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置
A.职能组织结构
B.线性组织结构
C.矩阵组织结构
D.多功能组织结构
E.多方向组织结构
A.直线职能型组织结构
B.事业部型组织结构
C.模拟分权型组织结构
D.矩阵型组织结构
E.网络型组织结构