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某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该公司近年来的人员变动情况表。[002-010-005-000-9787509540312-image/002-010-005-000-9787509540312-007-001.jpg]常用的人力资源需求定量分析方法有()。
A.时间序列分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.马尔科夫分析法
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连环替代分析法属于()。
A．对比分析法
B．动态分析法
C．因素分析法
D．相关分析法
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下列有关因果预测分析法的说法中，正确的有（）。
A、回归分析法是因果预测分析法最常用的方法
B、一元回归分析法是因果预测分析法最常用的方法
C、一元回归分析法使用的是最小二乘法原理
D、回归分析法是一种定量分析法
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分析教材常用的有三种方法:知识分析法、和方法论分析法
(A) 整体分析法
(B) 结构分析法
(C) 心理分析法
(D) 逻辑分析法 -
进行证券投资分析的方法很多，这些方法大致可以分为（）。
A、市场分析法、量化分析法、调研分析法
B、技术分析法、基本分析法、量化分析法
C、技术分析法、基本分析法、财务分析法
D、技术分析法、量化分析法、财务分析法
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在进行人力资源现状分析时，可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()