甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5000元；有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元底薪外，另可获得80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多可提供120小时的保洁服务。假设每月按30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司2018年每月发生的固定成本为（　　）元。

A.40000

B.120000

C.50000

D.110000

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• 关于装机容量年利用小时数说法错误的是()

  A.装机容量年利用小时数是水电站多年平均年发电量与水电站装机容量的比值

  B.装机容量年利用小时数反映了水电站设备的利用程度，也反映了水能利用的程度

  C.装机容量年利用小时数过小，说明设备利用率过低，装机容量偏大，水能利用较充分

  D.装机容量年利用小时数过大，说明设备利用率高，装机容量适中

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• 水电站装机容量年利用小时数()。

  A.等于水电站机组年多平均实际工作的小时数

  B.等于水电站机组在枯水时段的多年平均工作小时数

  C.等于水电站机组多年平均按装机容量工作的小时数

  D.是水电站的一项动能经济指标

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• 以下所有都是资源直方图的特点，除了（）

  A、通常用于显示没有足够的资源来保证项目按进度计划完成

  B、作为人员配备管理计划的一部分，是一种人力资源管理的绘图工具

  C、显示在整个项目期间每周（或每月）需要某人、某部门或整个项目团队的工作小时数

  D、它可以包括一条水平线，代表某特定资源最多可用的小时数。如果柱形超过该水平线，就表明需要采用资源平衡策略

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• 人力资源部门和工资部门是两个单独的部门，下列（）组合可以提供最好的职务分离。

  A、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工

  B、人力资源部门合计员工数，审核工资小时数并向工资部门提交以便处理，并将工资支票交付员工

  C、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户

  D、工资部门合计员工数并输入员工银行账号，不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批，工资支票自动存入员工的银行账户

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• 公司A有一个SQL SERVER 2005数据库服务器。你被指派了一个任务是去得到当前已登录数据库的用户的信息。为此，你需要去创建一个返回指定用户活动时长的函数，请问，下面哪两个方法能达到这个目的？（）

  A、创建一个返回值列表的函数，它返回给定用户的登录时间值

  B、创建一个返回值列表的函数，它返回返回超过当前用户登录时长的那些用户的登录小时数

  C、创建一个返回指定用户当天登录小时数的函数

  D、创建一个返回指定用户当月登录小时数的函数

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