问题详情
Vincent医院安装了一套新型计算机系统。该系统的设计建造基于医院各部门经理的预期使用小时数。实际上，该系统的所有营运成本都是固定成本。将该计算机系统产生的成本费用分配给医院各部门系统合理的方法是（）
A、基于各部门实际使用量分摊B、基于预期使用小时数分摊C、各部门平均分摊D、基于各部门产生的收入分摊
相关标签： 小时数
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间的最长小时数、每月延长工作时间的最长小时数分别是（）。
A.1小时，30小时B.2小时，60小时C.3小时，36小时D.3小时，60小时 -
下列关于生产能力利用差异的特点的描述，正确的有()
A、若以工时表现的正常生产能力等于实际产量应耗的标准小时数，则不会发生生产能力利用差异
B、若以工时表现的正常生产能力大于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异
C、若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异
D、若以工时表现的正常生产能力小于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为不利差异
E、若以工时表现的正常生产能力大于实际产量应耗的标准小时数，则生产能力利用差异为有利差异
-
依据《环境影响评价技术导则—大气环境》，以下参数均属于大气面源污染源调查清单的是()。 A:面源起始点坐标、面源初始排放高度、排放工况、年排放小时数B:面源起始点坐标、面源污染物温度、排放工况、评价因子源强C:年平均风速、面源污染物温度、年排放小时数、评价因子源强D:年平均风速、面源初始排放高度、排放速度、排放温度
-
小修是按（）并结合（）检验所进行的厂修工程。
A、辅机运转小时数/年度
B、主机运转小时数/年度
C、主机运转小时数/中间
D、主机运转小时数/特别
-
人力资源部门和工资部门是两个单独的部门，下列（）组合可以提供最好的职务分离。
A、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并将工资支票交给员工
B、人力资源部门合计员工数，审核工资小时数并向工资部门提交以便处理，并将工资支票交付员工
C、人力资源部门合计员工数，工资部门处理工作小时数并输入员工银行账号。工资支票可自动存入员工的银行账户
D、工资部门合计员工数并输入员工银行账号，不过处理工作小时数只能由人力资源部门审批，工资支票自动存入员工的银行账户