用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。( )　

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• 下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。 A:劳动者的年龄B:劳动者的性别C:劳动者的文化水平D:劳动者的任职年限

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• 甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用，将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是（）。

  
  A.双方不得在服务期协议中约定违约金B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金D.服务期约定限制了刘某的自主择业权

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• 下列对于约定服务期的说法中，正确的有（）。

  A.服务期的年限可以由劳动合同双方当事人协议确定

  B.用人单位对劳动者的培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的

  C.一般来说，约定服务期是因为培训费用的数额比较大

  D.用人单位与劳动者约定了服务期，服务期内劳动者的报酬保持不变

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• 王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是()。

  A.劳动合同期限3年，服务期5年

  B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担

  C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金

  D.服务期内，王某不得要求涨薪

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• 西部计划服务期为（）年，志愿者首次签约服务期为（）年。从2009年开始，西部计划服务期可延长至（）年。

  A、1—2；1；3

  B、1—2；1；5

  C、1—3；1；3

  D、1—3；2；5

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