王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是()。

A.劳动合同期限3年，服务期5年

B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担

C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金

D.服务期内，王某不得要求涨薪

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• 关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。

  
  A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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• 2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。根据《劳动合同法》的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是()。

  A、公司可以和赵某约定服务期

  B、公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

  C、服务期的时间可以比劳动合同期限长

  D、服务期的时间必须比劳动合同的期限短

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• 西部计划服务期为（）年，志愿者首次签约服务期为（）年。从2009年开始，西部计划服务期可延长至（）年。

  A、1—2；1；3

  B、1—2；1；5

  C、1—3；1；3

  D、1—3；2；5

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• 下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。

  A、劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系

  B、劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

  C、劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为

  D、劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

  E、劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

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