赵某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合《公务员法》的规定?（）

• A、赵某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局或市劳动与社会保障局提出申诉

• B、赵某对处分不服申请复核时，复核期间不应暂停对赵某的处分

• C、赵某受处分期间，不得晋升级别和享受年终奖金

• D、处分解除后，赵某的原级别即自行恢复

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• 2005年，某市劳动和社会保障局向劳动和社会保障部发出《关于退休职工增加养老金问题的复函有关问题的请示》（劳函字[2005]第023号文）。针对此请示，劳动和社会保障部给该市劳动和社会保障局下发了《关于退休职工增加养老金问题的请示的复函》(劳办发[2005]第104号文）。叶某向某市劳动和社会保障局申请公开《关于离退休职工增加养老金问题的复函有关问鞸的请示》。但某市劳动和社会保障局以《通知》的形式答复：“本局向劳动和社会保障部清示工作的函件（即第023号文），属于政府内部公文事项，不予公开。”叶某对《通知》不服提起行政诉讼。下列说法正确的是：（）
  A.叶某提出申请时，应出示有效身份证件B.某市劳动和社会保障局的答复《通知》应当自收到叶某申请之日起一个月内作出C.在行政诉讼中，某市劳动和社会保障局应当对该《通知》的根据以及履行法定告知和说明理由义务的情况举证D.人民法院应当判决驳回叶某的诉讼请求

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• 根据以下素材拟写的公文标题，符合规范的是（）。为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经过XX市人民政府同意，市人力资源和社会保障局将对全市城镇待业人员进行统一登记，为此行文通知各有关部门。
  A.《XX市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员的管理的通知》
  B.《XX市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知》
  C.《XX市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知》
  D.《XX市人民政府关于加强劳动就业管理的公告》
  

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• 吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。 针对以上情况，请选出正确答案（）

  A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤

  B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作

  C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定

  D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

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