对于打字员是否需要培训，我们可以通过打字考试的方式来分析。这是（　）。

• A、组织层面分析

• B、任务层面分析

• C、个人培训需求分析

• D、岗位层面分析

相关问题推荐

• 培训需求管理是对（）的管理。

  A．培训需求意

  B．培训需求确认

  C．培训需求分析

  D．培训需求分析全过程

  查看答案
• 培训需求调查计划的内容主要包括（）。
  A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.选择合适的培训需求调查方法

  查看答案

• 把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。

  A、谁有培训需求

  B、为什么会产生培训需求

  C、谁参与培训需求分析

  D、培训需求分析从何处着手

  E、为什么要进行培训需求分析

  查看答案
• 分析与输出培训需求结果的内容包括（）。

  • A对培训需求进行考核
  • B确定培训需求调查的内容
  • C对培训需求进行分析、总结
  • D撰写培训需求分析报告
  • E对培训需求调查信息进行分类、整理

  查看答案
• 分析与输出培训需求结果的内容有()。

  • A对培训需求调査信息进行分类、整理
  • B对培训需求进行分析、总结
  • C撰写培训需求分析报告
  • D确定培训需求调査的内容
  • E对培训需求进行考核

  查看答案