该企业2014年度允许税前扣除的职工教育经费为（　）万元。

A.75

B.240

C.260

D.500

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• 某软件生产企业2018年列支职工工资300万元，发生职工教育经费12万元(含职工培训费用4万元)，2017年结转的职工教育经费2万元。下列说法符合税法规定的有()。
  A.2017年未扣除的职工教育经费2万元结转至2018年扣除B.2018年的职工培训费4万元可以全额扣除C.2018年可以扣除的职工教育经费为11.5万元D.2018年可以扣除的职工教育经费为14万元E.结转至2019年扣除的职工教育经费为2.5万元

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• 甲公司适用的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算。2×18年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元。2×19年度，甲公司计提工资薪金9600万元，实际发放8000万元。发生职工教育经费180万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有（）。
  A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异1600万元B.应付职工薪酬不产生暂时性差异C.职工教育经费税前可扣除200万元D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产20万元

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• 甲公司适用的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元。2×14年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有（　　）。
  A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元
  B.应付职工薪酬不产生暂时性差异
  C.职工教育经费税前可扣除100万元
  D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元
  

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• 我国厂矿企业单位教育投资，主要是（）。

  A、职工捐款

  B、职工福利

  C、企业教育投资

  D、企业职工教育投资

  E、职工教育经费

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