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供应商绩效管理的基本原则有( )。
A.成本优先
B.实行淘汰制
C.客观公正
D.质量优先
E.持续进行
相关标签: 淘汰制 基本原则
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专业技术资格评审答辩一般采取()。
A、综合评分制
B、末位淘汰制
C、单项否决制
D、按比例淘汰制
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下列不属于供应商绩效管理基本原则的是( )。
A、长期稳定原则
B、持续性原则
C、实行淘汰制原则
D、客观公正原则
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在关于公务员要不要实行末位淘汰制的争论中,张宏的论点是:实行末位淘汰制,能促使人们积极工作,从而提高机关的工作效率。金晶的观点是:问题在于当一个公务员已经完成了自己的本职工作后,是否还应该被淘汰。在一些机关试行了末位淘汰制后,确实提高了工作效率。以下哪项最为恰当地评价了这一事实对两人所持观点的影响?()
A.两人的观点都未受到影响
B.只有张宏的观点得到加强
C.两人的观点都得到加强
D.只有金晶的观点得到加强
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某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”,每到年末绩效考核时实行强制排名,即必须有10%、20%、50%、15%、5%的员工分别划入卓越、优秀、良好、合格、不合格行列,5%的不合格员工中排名靠后的三名员工将在次年进行淘汰(降职、降薪或劝退等),以下说法正确的是()。
A、该公司实行的“末位淘汰制”属于强制分布法
B、该公司实行的“末位淘汰制”不能看到员工在绩效排序中的位置
C、该公司实行的“末位淘汰制”并不能控制评价者的偏见
D、该公司实行的“末位淘汰制”能够反映出员工之间的绩效差别
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体育舞蹈预赛和半决赛采用什么制的比赛方法()
A、淘汰制
B、循环制
C、交叉循环制
D、交叉淘汰制