问题详情
下列不属于供应商绩效管理基本原则的是( )。
A、长期稳定原则
B、持续性原则
C、实行淘汰制原则
D、客观公正原则
相关标签: 淘汰制 持续性 基本原则
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
肝癌引起的肝区疼痛特点是A.持续性钝痛或胀痛B.持续性隐痛C.肝区压痛
肝癌引起的肝区疼痛特点是
A.持续性钝痛或胀痛
B.持续性隐痛
C.肝区压痛
D.空腹时烧灼痛
E.持续性绞痛
-
某公司管理不善,秩序混乱,员工工作积极性不高,公司成本一直在上升,经公司讨论决定年底对员工考核,采取了以绩效考核为核心的考核内容,实行“末位淘汰制”。在实施初期良好,确实改善了员工的工作态度。但是随着“末位淘汰制”的进行,也显现出一些问题,工作做得多的人,出错率较高,坚持原则的人,得罪人最多。公司大多数中层领导对淘汰这种方法意见非常大,认为如果做得多的人被淘汰,以后谁还做那么多工作?如果坚持原则的人被淘汰,以后谁还敢说真话。公司项目部业绩一直很好,在10月份就完成了全年业绩,但是却有两位黃工并列末位,项目部领导一时很难做出决定。公司以绩效考核为核心考核内容,使得各部门领导在考核时左右为难,很难做出决定。[2011年5月二级真题]请结合本案例,回答以下问题:(1)请结合案例说明该企业的"末位淘汰制"主要存在哪些问题?(2)请结合对“末位淘汰制”的综合评析,提出改进意见。
-
专业技术资格评审答辩一般采取()。
A、综合评分制
B、末位淘汰制
C、单项否决制
D、按比例淘汰制
-
公司规定了“末位淘汰制”,这个规定符合劳动法吗?末位淘汰制具备法律效应吗?
-
体育舞蹈预赛和半决赛采用什么制的比赛方法()
A、淘汰制
B、循环制
C、交叉循环制
D、交叉淘汰制