甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。

• A5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
• B双方不得在服务期协议中约定违约金
• C服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
• D刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金

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• 下列对于约定服务期的说法中，正确的有（）。

  A.服务期的年限可以由劳动合同双方当事人协议确定

  B.用人单位对劳动者的培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的

  C.一般来说，约定服务期是因为培训费用的数额比较大

  D.用人单位与劳动者约定了服务期，服务期内劳动者的报酬保持不变

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• 西部计划服务期为（）年，志愿者首次签约服务期为（）年。从2009年开始，西部计划服务期可延长至（）年。

  A、1—2；1；3

  B、1—2；1；5

  C、1—3；1；3

  D、1—3；2；5

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• 2016年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：(1)试用期为6个月；(2)公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2016年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2017年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(2)有关服务期，下列表述不正确的是()。
  A．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期B．用人单位未出现法定过错情形，而劳动者违反服务期约定的，劳动者应当向用人单位支付违约金C．用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇D．服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

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• 证券公司正在探索形成的证券投资顾问服务收费模式有（）。Ⅰ.按照服务期限收取固定顾问服务费用Ⅱ.在服务期内按客户资产规模的一定比例收取顾问服务费用Ⅲ.在服务期内按客户资产增值的部分提取一定比例的业绩报酬Ⅳ.以差别佣金方式收取顾问服务费用

  
  A.

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