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根据双因素理论，满意的对立面是不满意。（)
根据双因素理论，满意的对立面是不满意。()
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(单选题)矛盾是()。(本题1.5分)
A、对立面双方之间互相联系和转化的关系
B、事物内部或事物之间既对立又统一的关系
C、主体和客体相互作用的关系
D、对立面之间相互排斥和相互否定的关 -
双因素理论认为，满意的对立面是没有“满意”，不满意的对立面是没有满意。由此影响职工工作积极性的因素可分为两类（）
A、保健因素
B、维持因素
C、激励因素
D、自我实现
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儒家在对“君子”进行阐述的时候，采取了一种极为_____的理论技巧。那就是，不直接定义“君子”，只是反复_____它的对立面。“君子”的对立面，就是“小人”。用一系列的否定，来完成一种肯定。这种方法，在逻辑学上，是通过_____外延，来包围内涵。（ ）
A.罕见 列举 缩小
B.精当 强调 剔除
C.巧妙 叙述 限制
D.高明 描绘 确认
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赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。
A、对
B、错
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下列对矛盾的斗争性的描述，正确的有()
A.矛盾的对立属性
B.矛盾着的对立面之间相互排斥的性质和趋势
C.矛盾着的对立面之间相互分离的性质和趋势
D.矛盾着的对立面之间相互吸引的性质和趋势