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下列不属于河南省要素支撑优势的是()。A、人力资源优势B、科研技术优势C、土地供应比较优势D、科技

下列不属于河南省要素支撑优势的是()。

A、人力资源优势

B、科研技术优势

C、土地供应比较优势

D、科技合作契机

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  • 下列有关人力资源规划的描述中,错误的是(  )。

    A、人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

    B、人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

    C、人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求

    D、人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

  • 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门()。

  • 人力资源战略与人力资源规划的关系()

    A、人力资源战略是人力资源规划的前提

    B、人力资源战略是人力资源规划的延伸

    C、人力资源战略是人力资源规划的整合

    D、以上都对

  • 人力资源管理的逻辑体系包括( )。

    A人力资源管理理念

    B人力资源管理政策

    C人力资源管理制度

    D人力资源管理实践

    E人力资源管理评价

  • 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有( )。

    A.经营性人力资源服务机构

    B.其他人力资源服务机构

    C.外资人力资源服务机构

    D.民营人力资源服务机构

    E.公共人力资源服务机构

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