（单选题）首席审计执行官获得了有关某副董事长（该执行官要向其报告工作）不道德商业行为的事实证明材料，这时，首席审计执行官应该：（）

A实施调查以确定该副董事长卷入不道德行为的程度。

B在进一步工作前，用事实与副董事长对证。

C安排对涉及的业务部门进行审计。

D将此事实向首席执行官和审计委员会报告。

相关问题推荐

• 以下哪种报告结构最适当地描述了《标准》中有关内部审计的组织规则？（）

  A、行政上向董事会报告，职能上向首席执行官报告。

  B、行政上向财务总监报告，职能上向首席执行官报告。

  C、行政上向首席执行官报告，职能上向董事会报告。

  D、行政上向首席执行官报告，职能上向外部审计师报告。

  查看答案
• 如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构，首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准？
  A.审计委员会
  B.人力资源主管
  C.董事会全体成员
  D.首席执行官或其他高级管理人员

  查看答案

• 首席执行官对敏捷技术不熟悉，担心团队以敏捷作为借口，回避记录关键需求、沟通进度及制订成本和进度计划。团队应如何向首席执行官保证其方法是有效的？（）

  A、提供每月进度报告

  B、向首席执行官提供敏捷原始相关培训，并提供敏捷测量指标

  C、创建甘特图，并将其提交给首席执行官

  D、建议首席执行官与产品经理谈话，获得有关进度和当前状态的更新

  查看答案

• 谢尔顿德文公司有两个子公司，其拥有各子公司所有权的30%，公司的首席执行官不赞同编制合并的财务报表。基于此信息，下列哪个陈述最有可能是正确的？（）

  A、首席执行官的决定是正确的，因为只有所有权超过50%时，才要求公司编制合并报表

  B、首席执行官的决定是错误的，所有权超过20%时，要求公司编制合并报表

  C、首席执行官这个决定是错误的，如果拥有十多家子公司，才需要编制合并报表

  D、首席执行官这个决定是正确的，有三个或更多的子公司，才需要编制合并报表

  查看答案

• 首席审计执行官负责向管理层和董事会汇报相关工作。以下说法错误的是：（）

  A、首席审计执行官负责向董事会汇报重大内部控制缺陷，汇报前应与管理层沟通讨论。如讨论结果令人满意，则不需再向董事会汇报

  B、首席审计执行官应定期向管理层和董事会汇报内部审计工作，至少每年一次

  C、审计业务计划在中期发生重要变化时，首席审计执行官应及时汇报给管理层和董事会

  D、首席审计执行官应及时向管理层和董事会汇报内部审计活动中发现的重大内控缺陷、利益冲突、效率低下、违法违规等情况

  查看答案