问题详情
（多选题）事业单位人事改革主要做法包括（）。
A注重政策研究
B以聘用制和岗位管理制度为重点突破改革关键环节
C加强分类指导
D注重试点先行有经验逐步推广
相关标签： 人事改革 聘用制 事业单位 管理制度
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
关于深化法院人事管理改革措施的表述，下列选项正确的是：
A.推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类，实行分类管理B.建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理C.拓宽法官助理和书记员的来源渠道，建立法官助理和书记员的正常增补机制D.配合省以下法院人事改革，设立省市两级法官遴选委员会 -
事业单位人事改革过程中应坚持以（）的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
A.内部消化为主B.外部消化为主C.社会吸纳为主D.社会安置为主 -
按照我国事业单位人事改革的要求，要把-------------作为事业单位一项基本的用人制度。
A、干部考察制度
B、聘用制度
C、干部任免制度
D、行政任命制度
-
在对逆境的认识方面，可能表现出各种倾向如（）
A、采取渐进主义加上突发性的冒进
B、进行大规模的行政改革和人事改革
C、把逆境归因于政策制定系统无能为力的外部因素
D、政治体制革新
-
古立克的研究兴趣有三个方面：公共行政、人事管理和大都会政府。在人事管理中，他提倡在政府部门中实行一种（）
A、正面的职业终身制
B、正面的职业聘用制
C、负面的职业终身制
D、负面的职业聘用制