下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是（　）。

A.某私人餐馆招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某俱乐部招用体操运动员

D.某职业介绍所招用职员

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• 某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次，在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6*10=136人次；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为25分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾时间和病事假、缺勤等因素外，其平均每天实际工作时间利用率为85%。根据上述材料，可推算出必要的医务人员应有多少？辅助人员和勤杂工应配备多少？

  医务室所需的医务人员数=（每天就诊人次数*每一位病人平均就诊时间）/（医务人员每天工作时间*医务人员工作时间利用率）

  （136*25）/（60*8*85%）≈8（人）；

  由于有夜班，所以医务人员的辅助人员应配2人，勤杂工应配1人。

  则合计该医务所人员应为：8+2+1=11（人）。

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• 　阅读下面的文字，按要求作文。（60分）
  有一天，我的老师问我们：“学校教学楼的勤杂工叫什么名字？”我们答不上来，尽管每天喝着他烧开的茶水，走过他清扫的楼道，甚至会时常漫不经心地将衣物丢放于他的斗室。老师说：“你们该记住他的名字。人生如旅，你们会遇到许许多多的人，或许每个人都是重要的，都值得你去注意、关心，哪怕回报一个微笑。”
  请研读上面的材料，自选角度写一篇不少于800字的文章。要求：①立意自定；②文体自选；③题目自拟；④不少于800字；⑤不得抄袭。

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• 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属丁二外部招聘的有（）。
  A.刊登招聘广告
  B.招聘会
  C.利用技术档案确定人选
  D.委托猎头公司
  E.职业介绍所与就业服务中心

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• 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净，操作工拒绝执行，理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文，就找来一名服务工做清扫。但服务工同样拒绝，他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇，因为这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意，但是干完之后立即向公司投诉。  有关人员看了投拆后，审阅了三类人员的工作说明书：机床操作工、服务工和勤杂工。机床操作工的工作说明书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但并未提及清扫地面。服务工的工作说明书规定：服务工有责任以各种方式协助操作工，如领取原材料和工具，随叫随到，即时服务，但也没有明确写明包括清扫工作。勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫，但是他的工作时间是从正常工人下班后开始。  请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择：你认为出现这一分歧的根本原因是（）。 

  A、该车间的员工素质不好

  B、车间主任缺乏人格魅力

  C、工作说明书不够明确、具体和全面

  D、勤杂工仅在正常工人下班后才上岗

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• 某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6x10=136人次；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾时间和病事假、缺勤等因素外,其平均每天实际工作时间利用率为85%。根据上述材料，可推算出必要的义务人员应有多少?辅助人员和勤杂工应配备多少?

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