垄断组织控制世界市场的间接方法有()
A.规定一定的价格，规定低于这一价格便不出售这些订货
B.用夺取原料产地的方法垄断原料市场
C.瓜分销售市场，规定国内市场的商品销售额、出口份额
D.限制商品生产额
E.在市场上收买“过多”商品
相关标签： 生产额
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某厂商生产1000单位产量时用110元,生产1100单位产量时用133元,在这个范围内生产额外一单位产品的边际成本是（）。
选择一项：
A.0.11元
B.0.12元
C.0.14元
D.0.23元 -
已知1990年我国国民收入生产额为14300亿元，若以另均每年增长5%的速度发展，到2000年国民收入生产额将达到什么水平？反过来说，如果在2005年我国国民收入生产额达到50000亿元，则从1990年至2005年这15年每年的平均增长速度是多少？
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某企业职工与老板对加薪一事的讨价还价。该企业工会2012年2月初号召各车间工人以无记名投票方式从各车间、办公室等一线选出5名职工代表，并负责收集个人对工资、福利等方面的意见。2月16日，5名职工代表将职工的意见集中后，向企业方发出要约。2月22日，企业方从董事会、人力资源部等部门选出董事长、总经理、总工程师、分管生产副总、人力资源部长等5名企业方代表，向职工方应约，答应如期开始首轮工资协商，并邀请县总工会代表出席。 3月17日14时，企业劳资双方来到会议室，面对面坐在椭圆桌旁，对工资问题展开协商；首席职工代表：“物价涨了，别的单位工资涨了，我们单位也该涨。”董事长：“职工工资年年涨，今年已增加了‘超产奖’，你们已经比其他单位挣得多了，还怎么涨？”职工代表2：“职工的工资是年年涨，但我们认为涨幅还不够，应多涨点儿。”总经理接茬问：“你们认为涨多少才够？”职工代表3急了，张口便说：“平均每月给职工涨30～150元！”分管生产额的副总不紧不慢地说：“说说你的理由，凭什么要涨工资，考虑过企业的发吗？” 职工代表4大声说：“正是考虑到企业的发展，我们才要求涨的。去年企业增收了几百万，这是职工劳动换来的，不能全部纳入老总们的腰包，应该给职工发一点儿。要不，职工不是太寒心了吗？”双方你一言我一语，在涨多少问题上僵持不下。县总工会主席见状，又站起来插话：“我看双方都让一步，董事长，把增长的起点定到50元，企业能承受不？” “全厂710名职工，今年新进厂的有50名，进厂两年的有300名„„”总经理小声算了算，然后对董事长说：“这样企业每年约多拿出40多万元，我看还可以。”董事长接茬说：“那行吧，就看职工方同不同意啦？”见其他代表点头，首席职工代表说：“行，拟草案吧，只要职代会通过就行，否则，咱们继续谈。” 该协商结果最终获职工代表全体同意，企业决定增加工人年限工资。什么是三方协商机制？它是如何组成的？三方协商的主要内容？
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B、解释新的应用程序未被所有团队成员批准并讨论替代解决方案。
C、确定什么应用程序最适合团队。
D、要求产品负责人决定哪个应用程序最合适团队。
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