易搜题 > 职业技能类 > 保险销售 > 问题详情
问题详情

某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。

该寿险公司此次人力资源招募来源不包括()。

A.内部招募

B.外部招募

C.内部员工推荐

D.就业服务机构

相关标签: 招聘会  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 选择招聘洽谈会时应关注的问题有()0
    A.了解招聘会的档次B.了解招聘会面对的对象C.注意招聘会组织者D.注意招聘会的信息宣传E.注意招聘会的场地
  • 某市人社局组织高端人才专场招聘会,有300名求职者参加了招聘会,其中工商管理类、市场营销类、计算机类和外贸类分别有100、80、70和50人,则需要至少()人找到工作,才能保证一定有70名找到工作的人专业相同。

    A.71

    B.123

    C.258

    D.287

  • 某社区社会工作者在“三•八妇女节”开展了面向社区妇女的专场招聘会,有380名妇女赶赴招聘会现场,其中203名妇女在当天与企业达成了就业意向。从促进社会就业来看,社会工作者的工作属于()。
    A.开发就业岗位B.开展就业服务C.落实就业优惠政策D.提供就业场地
  • 女:你的简历带了吗?男:带了。这么重要的东西怎么会忘呢?女:你怎么不系领带呢?去招聘会得穿正式点儿。男:那我系这条蓝色的吧。问:男的准备去做什么?

    A、参加朋友婚礼

    B、参加公司会议

    C、参加招聘会

    D、去女朋友家

  • 下列关于招聘的说法正确的是()

    A、面试主考官要注意自身形象

    B、假如在本次招聘会中没有招收到合适的人员企业也不应该降低录用要求

    C、假如在本次招聘会中没有招收到合适的人员企业应该降低录用要求

联系客服 会员中心
TOP