在深化改革过程中，调整利益分配方式，必然触动既有利益格局，削弱一部分人获取利益的权利和机会。这就难免使深化改革举措引起反弹，产生阻力。然而，改革的攻坚期、深水区绕不开、躲不过，必须以啃硬骨头、涉险滩的勇气，勇往直前。瞻前顾后、畏葸不前不仅不能前进，而且可能前功尽弃。
这段文字的主旨是：
A.改革已进入关键时间
B.既得利益者是阻碍改革的重要因素
C.改革的本质是利益的重新分配
D.深化改革就要去触动利益

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• 企业外部环境通常被划分为（）部分

  A、一般环境和任务环境

  B、政治、经济、文化、技术

  C、相关利益者

  D、组织结构、文化、资源

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• 管理学意义上的相关利益者包括（）。Ⅰ.员工Ⅱ.债权人Ⅲ.供应商Ⅳ.客户

  A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

  B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

  C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

  D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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• 创新的主体有（）。

  A、全体员工

  B、各级管理者

  C、各方面的专家

  D、领导者

  E、相关利益者

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