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2010年春节以来,珠三角、长三角等地相继出现“用工荒”现象,一些地区为了缓解用工难问题,开始尝试使用童工。某企业被举报有使用童工现象,在接受警方调查时,各个部门领导分别作了如下解释:
I.人力部门说:采购部门没有不满16周岁的未成年人。
Ⅱ.采购部门说:销售部门绝大多数人都超过16岁。
Ⅲ.生产部门说:我们部门绝对没有童工。
IV.销售部门说:如果有,就不止一个部门使用童工。
Ⅴ.企业经理说:在这次调査中说了假话的人,我们将撤职处理。
如果人力部门没有童工,且最后只有一人被撤职了,那么他不可能是()。
A.人力部门领导
B.采购部门领导
C.生产部门领导
D.销售部门领导

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    A、企业最高领导

    B、企业分管领导

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    D、与质量管理相关的部门领导

  • 2010年春节以来,珠三角、长三角等地相继出现“用工荒”现象,一些地区为了缓解用工难问题,开始尝试使用童工。某企业被举报有使用童工现象,在接受警方调查时,各个部门领导分别作了如下解释:
    I.人力部门说:采购部门没有不满16周岁的未成年人。
    Ⅱ.采购部门说:销售部门绝大多数人都超过16岁。
    Ⅲ.生产部门说:我们部门绝对没有童工。
    IV.销售部门说:如果有,就不止一个部门使用童工。
    Ⅴ.企业经理说:在这次调査中说了假话的人,我们将撤职处理。
    如果人力部门没有童工,且最后只有一人被撤职了,那么他不可能是()。
    A.人力部门领导
    B.采购部门领导
    C.生产部门领导
    D.销售部门领导
  • 任何经过部门领导授权的通告都是重要的。然而,通告有时未经过部门领导授权而由其他人发出。因此,一些通告将必然被证明是不重要的。上面的推理是有缺陷的,因为该论述:()

    A.没有确切指㈩哪些公文会被归为通告。

    B.忽略了除了部门领导之外的人有权利授权发通告的可能性。

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    A、一个部门领导没有犯过什么错误,但人均效益没有增长,他应下台了

    B、另一个部门的领导犯过一些错误,当然不是品德错误,是大胆工作,大胆承担责任,缺经验而产生的错误,而人均效益增长,他应受到重视

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