小刑和小民都参加了上一年的司法考试,且二人中至多有一人通过了该次考试。小刑说:“小民说的是事实,并且我通过了去年的司法考试。”小民说:“小刑说的是假话,并且小刑通过了去年的司法考试。”根据以上信息,以下哪项是真的?
A.小刑通过了去年的司法考试。
B.小刑没有通过去年的司法考试。
C.小民通过了去年的司法考试。
D.小民没有通过去年的司法考试。
E.小刑和小民都没有通过去年的司法考试。
相关标签： 司法考试
相关问题推荐
-
司法考试是要在2012年改革吗？现行的司法考试各部门法是怎样考的，分别占多大比例？要在日常的学习中注意些什么？本人大一，可以提供一些好的供法学学生去的网站吗？
-
我的情况是09年专科毕业，工作两年后以同等学力的身份于2011年考上全日制研究生，3年。
2014年7月毕业，我想请问是否可以报考2013年的司法考试。我看今年考纲是写的是：
次年毕业的本科生可以报考本年的司法考试。我的意思是我第一学历是专科，
我2014年研究生毕业的话是否可以报考2013年的司法考试！我是山东的户口，在山东的学校读研。望赐教。谢谢。我问济南司法局，工作人员说：你这种情况想都别想。我咨询了独角兽司法考试培训机构，工作人员说可以报考。另外我在一个论坛上也看到过一个人说他身边有像我这种情况的同学报考了，我想请亲身经历过的朋友来讲讲，报上名，考完试，如果考过了，能注册上吗？
-
红星公司在2016年1月招聘法务人员，要求本科以上学历，通过司法考试，并要求应聘者如实填写个人信息表，如有隐瞒，一旦发现立即辞退，解除劳动合同。钟某去年参加了司法考试，但并未通过，其隐瞒这一情况，与红星公司签订了5年的劳动合同，试用期3个月。钟某在试用期内工作十分认真。2016年3月，公司发现钟某没有通过司法考试，没有法律职业资格证，要解除与钟某的劳动合同。钟某称自己患了重病，还在医疗期，并有医院证明。公司没有理会，解除了与钟某的劳动合同。据此，下列哪些说法是错误的？（ ）
A、公司有权解除与钟某的劳动合同，因钟某已患重病，显然不再胜任该岗位工作，公司可以不能胜任为由解除劳动合同
B、公司有权解除与钟某的劳动合同，因钟某没通过司法考试，不符合录用条件，导致劳动合同无效，公司可以单方解除劳动合同
C、公司无权解除与钟某的劳动合同，因为钟某虽未通过司法考试，但工作十分认真，没有不能胜任本职工作，用人单位不得任意解除劳动合同
D、公司无权解除与钟某的劳动合同，因钟某虽未通过司法考试，但被录用以来工作很认真，且患了重病，属于不得解除劳动合同的情形
-
我打算2013年参加司法考试，已通过的司法考试的前辈，和师哥师姐们能不能推荐司法考试用的
辅导书，和资料呀！包括书的名字有具体作者，越详细越好！众合专题讲座怎么样？
听说就民法60讲好！其他都不行
-
甲向某出版社乙去函，询问是否出版了有关司法考试的教材和参考资料，乙立即向甲邮寄了司法考试的资料五本，甲认为该书不符合其需要，拒绝接受，双方因此发生了争议。甲乙之间的合同属于()。
A.已经成立
B.未成立
C.效力待定
D.无效