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对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能遇到的客观障碍是（）。
A．广泛存在的搭便车现象
B．专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确
C．被监督员工存在机会主义动机
D．被监督员工存在的道德风险
相关标签： 监督者 机会主义
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B.确定责任中心，便于确定未完成预算的责任，保证监督者和下属的目标一致性
C.增强行动的计划性，为业绩评估提供框架结构，促进组织各个部门间的合作与交流
D.增强行动的计划性，便于确定未完成预算的责任，保证监督者和下属的目标一致性 -
在有些情况下,对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用,然而,这种做法可能遇到的主要障碍是()。
A.在员工中广泛存在搭便车的现象
B.专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整
C.被监督的员工存在机会主义动机
D.被监督的员工存在道德风险