(2019年5月)企业外部人力资源供给的来源包括( )
下列有关人力资源规划的描述中,错误的是( )。
A、人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B、人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C、人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求
D、人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
通常是由国家进行指令性的计划安排,其数量和素质较容易预测的是()
A、复退转业军人
B、城镇失业人员
C、职业技术学校毕业生
D、大中专院校毕业生