下列选项中属于改进人才评价机制的具体做法的是()。

A、避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质

B、打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动

C、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式

D、让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才

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• 向来宾赠送的礼品，不应该包括的特征是（）。

  A、宣传性

  B、独特性

  C、时尚性

  D、荣誉性

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• 《圣经*马太福音》……凡有的，还要加给他，叫他多余;没有的，连他所有的也要夺过来。”有人用“马太效应”这一术语去指涉下面的社会心理现象:科学家荣誉越高越容易得到新荣誉,成果越少越难创造新成果。马太效应造成各种社会资源（如研究基金、荣誉性职位）向少数科学家集中，由此可知，出类拔萃的科学家总是少数,他们对科学技术发展所做出的贡献比一般科学家大得多。
  为使上述论证成立，需要补充下面哪一项假设？
  A.有些出类拔萃的科学家，其成就生前未得到承认
  B.科学奖励制度在实施时也常出错，甚至诺贝尔奖有时也颁发给了不合格的人
  C.在绝大多数情形下，对科学家所做的奖励是有充分根据的，合情合理
  D.张爱玲说过，出名要趁早。这一说法很有智慧，是对马太效应的隐含表达
  

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