下列关于合理组合“月工资”和“年终奖”,达到节税目的的表述,正确的是()。

A、在2021年12月31日之前将员工年薪分为“月工资"和“年终奖”两部分发放

B、年薪144000元以下时，只要其中年终奖发放超过36000元,工资与年终奖均适用3%税率,可以自由组合

C、遵循“年终奖适用税率不得高于工资适用税率”的原则

D、在按12个月分解后选职的适用税率不得超过当月工资适用税率，否则仍然会出现“多发1元工资,税负增加超千元”的“倒挂”现象

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• 关于全年一次性年终奖个人所得税的计算规定有()。

  A、全年一次性年终奖不需要缴纳个人所得税

  B、全年一次性年终奖应纳税额=个人当月取得的一次性年终奖*适用税率-速算扣除数

  C、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，适应税率为10%

  D、全年一次性年终奖的优惠计税办法在同一年度可多次使用

  E、甲年终奖20000元(当月工资薪金超过3500)，按照优惠办法计税，应交个人所得税为1895元

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• “综合所得(不含年终奖)应纳税额＋年终奖应纳税额”大于“综合所得(含年终奖)应纳税额”应选择如何纳税?()

  A、并入综合所得缴纳税款

  B、单独适用年终奖税收政策

  C、减除专项附加扣除

  D、和当月的工资薪金所得合并计算

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• 甲、乙、丙、丁四人在一起讨论本部门年终奖的发放情况。甲：今年我们部门人人都有年终奖。乙：如果甲得到了年终奖，那么丙就没有得到。丙：甲得到了年终奖。丁：我们部门有人没有得到年终奖。已知四人中只有一人说假话，由此可以推出（　）。
  A.甲得了年终奖B.乙没有得年终奖C.丙得了年终奖D.丁没有年终奖

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